Globalizacja, postęp techniczny i rozwój nowych środków komunikacji sprawiają, że w zasadniczy sposób zmienia się rynek pracy. Gospodarka oparta na wiedzy wymusza strategie działania, które wpływają na kształt współczesnego rynku pracy. Nowe technologie sprawiają, że wraz z nimi powstaje popyt na "nowych" pracowników, gotowych do pracy z nowymi rozwiązaniami technologicznymi, innowacjami oraz nad wprowadzaniem ich do życia gospodarczego.
Rynek pracy musi się dostosować do gospodarki opartej na wiedzy, w której najwyższą wartością przedsiębiorstwa są innowacyjni i kreatywni pracownicy, nazywani "pracownikami wiedzy" - wszechstronnie wykształceni, pewni swojej wartości, wnoszący do przedsiębiorstwa nie tylko swoją pracę, ale też wiedzę, inwencję i twórcze myślenie. Dla tych, którzy chcą stać się takimi, powstała Mikro-Szkoła Zarządzania.
